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Données et faits

Résultats des examens

Les résultats aux examens finaux des années précédentes vous intéressent? Vous trouverez ici une vue d'ensemble.

Statistiques des examens finaux techniques 2010
95 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2011
138 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2012
199 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2013
185 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2014
183 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2015
208 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2016
133 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2017
131 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2018
136 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2019
138 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2020
137 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2021
155 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2022
136 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2023
133 Ko
Statistiques des examens finaux techniques 2024
135 Ko

Matériel de promotion métiersauto.ch

Avez-vous besoin de brochures ou d'affiches pour informer sur les professions automobiles en interne ou externe? Vous les trouverez dans le domaine communication.

Promotion de la relève

L'UPSA s'est fixé comme cible la promotion de la relève. Voici les points clés du programme de promotion de la relève qui ont été réalisés récemment ou vont encore être réalisés :
 

Mécatronicien(ne) d’automobiles CFC orientation véhicules légers au travail.
Mécatronicien(ne) d’automobiles CFC orientation véhicules légers au travail.

Développement des profils professionnels dans la formation initiale

Actualisation permanente des profils professionnels techniques et commerciaux.

Mécatronicien(ne) d’automobiles, orientation utilitaires avec la formatrice professionnelle pendant le travail.
Mécatronicien(ne) d’automobiles, orientation utilitaires avec la formatrice professionnelle pendant le travail.

Promotion des places de formation dans la branche automobile

Information renforcée des membres sur les avantages de la formation de personnes dans le cadre d'apprentissages.

Extension et amélioration qualitative de l'offre de formation continue

  • Développement de l'offre de formation continue avec la Business Academy.

  • Augmentation de la norme de qualité par la certification eduQua.

  • Flexibilité accrue grâce à la structure modulaire de la formation continue.

Mécatronicien(ne) d’automobiles, orientation utilitaires
Mécatronicien(ne) d’automobiles, orientation utilitaires

Extension des centres de formation et de formation continue

  • Création de salles de formation supplémentaires.

  • Intégration d'outils d'enseignement à la pointe de la modernité.

  • Extension de l'infrastructure dans les différents centres régionaux.

Graphique sur la formation dans le secteur automobile. Parcours de formation, de la formation initiale à la formation continue.
Graphique sur la formation dans le secteur automobile. Parcours de formation, de la formation initiale à la formation continue.

Perméabilité accrue dans le système de formation et de formation continue

  • Développement du système de formation et de formation continue.

  • Augmentation de la perméabilité (niveaux de formation supérieurs toujours possibles).

Mécanicien(ne) en maintenance d’automobiles CFC, orientation véhicules légers
Mécanicien(ne) en maintenance d’automobiles CFC, orientation véhicules légers

Encouragement de la collaboration avec les cercles pertinents dans la branche automobile

Intégration renforcée de tous les cercles pertinents (membres, sections, partenaires sectoriels, importateurs, conseils professionnels, leaders d'opinion).

Employé(e) de commerce CFC dans la branche automobile
Employé(e) de commerce CFC dans la branche automobile

Sensibilisation au thème des «femmes dans l'automobile»

  • Création et actualisation de profils professionnels intéressants pour les femmes.

  • Sensibilisation des membres à l'attrait supérieur des professions automobiles pour les femmes.

Gestionnaire du commerce de détail CFC Automobile After-Sales
Gestionnaire du commerce de détail CFC Automobile After-Sales

Engagement permanent pour l'augmentation de l'attrait des professions automobiles

  • Développement de conditions cadres compétitives pour les professions automobiles (image de marque des professions, rémunération, prestations sociales, assurances, etc.).

  • Défense des intérêts de la branche.

Communication plus offensive sur le thème «formation et formation continue»

  • Offre attrayante de moyens d'information et publicitaires pour les jeunes, leur entourage et les membres de l'UPSA.

  • Travail de relations publiques renforcé en interne et en externe sur l'importance de la formation et de la formation continue pour la branche automobile et sur l'attrait des professions automobiles.

Etre prêts à appliquer durablement des mesures supplémentaires en cas d'actions complémentaires nécessaires en faveur de la promotion de la relève

  • Formation continue permanente des cadres de l'UPSA et des responsables des sections.

  • Extension du réseau pour déceler à temps les tendances et évolutions dans les professions.